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Identifier les
options professionnelles les plus prometteuses pour le client. |
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Combiner le type de
personnalité et les intérêts pour aider la personne à faire un
choix éclairé quant à son avenir professionnel. |
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Identifier les
forces personnelles. |
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Identifier les
domaines de perfectionnement personnel. |
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Apprendre à
travailler en équipe de façon fructueuse. |
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Créer et entretenir
la motivation des employés et des équipes en milieu de travail. |
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Identifier comment
les intérêts et le style personnels influencent le mode de
gestion d’une entreprise. |
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Comprendre le style
de leadership d’une personne. |
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Utiliser tous les
aspects ci dessus pour aider les entreprises à faire des choix
avisés en matière de replacement ou de dotation en personnel. |
